In mijn werk als coach vind ik het belangrijk om door te dringen tot de kern van de vraag. Ik doe dat door heel goed te luisteren naar wat degene die gecoacht wenst te worden vertelt en hoe het verteld wordt. Ik stel vragen en verkondig geen meningen. Ik deel waar dat wenselijk is iets over mijn eigen ervaringen, hetgeen ondersteunend kan werken in het proces. Mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven helpt daarbij. Ik tracht zonder oordeel te zijn en respect te tonen voor ieders zienswijze. Ik zou mezelf willen omschrijven als sensitief, openhartig en inlevend. Overigens ga ik de scherpte niet uit de weg bij mijn aanpak. Op een respectvolle manier zoek ik de grens op tussen comfort en risico en ben daarbij soms confronterend, als ik denk dat dat in het belang is van het uiteindelijk te bereiken doel. 

Om bepaalde gedragspatronen te doorbreken of om te buigen maak ik mensen graag bewust van blinde vlekken, onderliggende overtuigingen, aannames en belemmeringen. Ik geef daarbij altijd ook theoretische uitleg bij de aanpak die ik kies. Mensen begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en bewustwording maakt het werk voor mij zo geweldig de moeite waard. Vaak worden zeer persoonlijke thema’s aangeraakt die voorbij de zakelijke context liggen en tegelijkertijd daar wel hun weerslag op hebben. 

Ik geloof in het vermogen van ieder mens om het bewustzijn te vergroten, inzichten te verkrijgen en patronen te doorbreken en daardoor beter te gaan functioneren.